La capacitación es un claro y real compromiso de contribuir al bien de la persona, al aumento de la productividad y por tanto al bien común de la sociedad. Es por esto, que antes de cualquier acción de capacitación se deben analizar las necesidades de capacitación que realmente se necesitan satisfacer, contribuyendo a un efectivo fortalecimiento de las capacidades de las personas. Esta investigación, se centrará en un Objetivo General:  Identificar las necesidades de capacitación en función de las competencias de los Comerciantes de la Felicur S.A., durante el primer semestre 2008. Al realizar esta investigación, los objetivos específicos, se destacarán, por identificar y describir las competencias específicas que implica la ocupación de los comerciantes. Otra de las finalidades de este estudio es identificar las competencias ausentes o deficitarias, con el propósito de establecer por grupo de comerciantes cuales no están desarrolladas. Otro objetivo es determinar la demanda de capacitación de los comerciantes. Finalmente, determinar las ofertas de capacitación en la Comuna de Curicó en función de las necesidades de los comerciantes.