Esta tesis de investigación, ofrece una propuesta formativa de liderazgo juvenil cristianocatólico. Con ella esperamos dar un aporte a la Iglesia, a la sociedad y a los mismos jóvenes, al proporcionar herramientas que permitan potenciar en estos últimos, actitudes y cualidades que favorezcan un eficaz desempeño como líderes en el mundo y la Iglesia actual. Esto, teniendo como referente la figura de María, que nos ofrece el documento conclusivo de Aparecida. Analizamos el liderazgo desde la psicología, bajo el concepto del “liderazgo Resonante”. Esta definición es muy cercana al liderazgo de Jesús. Es un liderazgo cimentado en la confianza en Dios, en el valor personal, en la conciencia de la verdad sobre sí mismo y en el reconocimiento de la dignidad del otro. Este estilo relacional es asumido por sus discípulos, y entre ellos, por una de sus más insignes discípulas y misioneras, su madre María. Ella tuvo una presencia activa en la vida de Jesús y de la primera comunidad de creyentes, según nos relatan los evangelios. Son actitudes como: el servicio, la meditación constante, el canto del magníficat, la apertura a la Palabra, entre otras, las que manifiestan el discipulado de María. Estos rasgos marianos tienen plena consonancia con las características de liderazgo sugeridas por jóvenes agentes pastorales de la diócesis de Talca. Ello nos ha hecho posible encontrar un punto de encuentro entre María y el liderazgo resonante, para desarrollar una propuesta que permita potenciar el liderazgo de jóvenes cristianos católicos del siglo XXI.