La presente investigación, pretende dar a conocer las dimensiones en las cuales se ejerce liderazgo positivo en el Centro de Cumplimiento Penitenciario de Curicó, con el fin de aportar desde el Trabajo Social, un material de apoyo al trabajo que puedan realizar los profesionales del área social, en torno a esta temática y en este tipo de instituciones. De esta manera el Liderazgo es abordado desde aquellos líderes “positivos” del penal, pertenecientes al “Comité Navideño”, que, en conjunto con el área técnica del penal, en el período anterior al terremoto del 27 de Febrero del presente año, eran encargados de organizar actividades de celebración, recreación, deporte y cultura para los internos del recinto. Actualmente, la participación de estos líderes ha tenido algunas alteraciones por la nueva realidad del penal, debido al traslado de nuevos internos y modificaciones en la dinámica intrapenitenciaria. En cuánto a los lineamientos metodológicos, epistemológicos y teóricos que guiaron la investigación, estos son de carácter cualitativo, tomando como base los fundamentos de la investigación-acción, apoyado en el enfoque epistemológico del constructivismo sistémico, en base a las teorías de la adaptación, exclusión y enfoques de liderazgo. La técnica utilizada para la recopilación de información, fue la entrevista en profundidad y para validar y analizar los datos, se utilizó la triangulación hermenéutica. Finalmente la presente investigación Social es destacable, ya que existe un reducido interés por parte de los grupos de investigadores sociales, a indagar en lo que refiere a liderazgo positivo en recintos penitenciarios, por lo que esta investigación fue generada con el fin de contribuir en la potenciación de la calidad de intervención ejecutada por el departamento de Readaptación de Gendarmería de Chile, profesionales, funcionarios uniformados que en el cotidiano trabajan con las personas privadas de libertad.