Introducción: El estrés laboral es considerado como una epidemia global, siendo el único riesgo ocupacional que puede afectar a la totalidad de los trabajadores/as. Expertos de la Organización Mundial de la Salud, puntualizan que podría generar alteraciones del estado de salud, como enfermedades cardiovasculares, psiquiátricas, irritabilidad, dificultad en la toma de decisiones, cansancio y depresión, que pueden ser provocadas por estrés laboral. La teoría de consecución de objetivos de Imogene King, entregó el soporte y resultó indispensable para este estudio, ya que fortalece una perspectiva y mirada de enfermería hacia el proceso de estrés, y explica como éste afecta directamente el entorno de la persona. Objetivos: Determinar la percepción de estrés del equipo de enfermería de Atención Primaria en Salud de la comuna de Linares relacionándolo con el perfil sociodemográfico, variables laborales y condiciones ambientales de trabajo de los participantes. Material y Método: Diseño no experimental, transeccional, descriptivo-correlacional, cuantitativo. Se censó a 105 trabajadores del equipo de enfermería (profesionales y técnicos de enfermería) de atención primaria en salud de la comuna de Linares, correspondiente al 94,5% de la población total. La recolección de datos se realizó a través de la aplicación de un instrumento de forma presencial, dividido en: “Antecedentes biosociodemográficos” y “Cuestionario sobre el contenido del trabajo: Job Content Questionnaire (JCQ)”. Resultados: El 23,8% de los participantes, perciben Tensión mental al desempeñar sus labores. Existen relaciones estadísticamente significativas (p≤0,05) entre variables biosociodemográficas (edad y número de hijos), variables laborales (cargo y experiencia en años) y condiciones ambientales de trabajo (iluminación, temperatura, ruido, espacio e higiene en el puesto de trabajo). Conclusiones: El equipo de enfermería participante, percibe estrés al realizar su trabajo, lo que se relaciona significativamente con las condiciones ambientales de trabajo.