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dc.contributor.authorAlmuna Alfaro, Natali
dc.contributor.authorEspinoza Arrué, Felipe
dc.contributor.authorGonzález Andrade, Amanda
dc.contributor.authorVergara Salgado, Connie
dc.date.accessioned2019-11-25T19:50:05Z
dc.date.available2019-11-25T19:50:05Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucm.cl/handle/ucm/2421
dc.descriptionTesis para optar al grado de Licenciado/a en Enfermeríaes_CL
dc.description.abstractIntroducción: la violencia es uno de los grandes lastres de la sociedad actual, produce daños físicos, psicológicos y sociales que pueden traer consecuencias graves para la salud llegando incluso a la muerte. Su causa es más bien multifactorial, sin embargo, en el ambiente laboral puede presentar un desgaste que generaría una baja en la calidad de los servicios entregados. Para abordar este fenómeno de manera holística, se utilizó la Teoría integral de Enfermería planteada por Bárbara Dossey, que logra versar la visión completa de la persona y el pragmatismo de la investigación cuantitativa. Objetivo: determinar la percepción de la violencia laboral y factores asociados, del equipo de salud, que se desempeña en Unidades de Emergencia en los establecimientos de salud privados de la zona central de Chile. Material y Método: estudio de diseño no experimental, correlacional, transversal de abordaje cuantitativo. Se censó a 130 trabajadores de Unidades de Emergencias Privadas. Se utilizó instrumento dividido en dos partes: a) cuestionario variable biosociodemográficas elaborado por el equipo investigador. b) cuestionario de Violencia Laboral del sector de Salud. Durante la investigación se resguardaron los principios éticos de E. Emmanuel. Resultados: La violencia con mayor prevalencia en este grupo de estudio, es la violencia verbal con un abuso verbal (54,6%). Para el análisis inferencial se realizaron asociaciones con Chi cuadrado y test de Fisher, y para determinar influencia, se levantó un modelo de regresión logística, arrojando resultados significativos (p≤0,05). Conclusiones: la violencia es un problema multifactorial, en que influyen tanto características internas individuales como externas contextuales. A pesar de que en general existe preocupación 13 por la violencia hay una escasa cantidad de reportes formales lo que dificulta la toma de medidas necesarias para frenar este fenómeno deletéreo, cuyas consecuencias son transversales a todos los niveles de la sociedad.es_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Católica del Maule, Facultad de Ciencias de la Saludes_CL
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/*
dc.subjectPersonal de saludes_CL
dc.subjectEstrés laborales_CL
dc.subjectViolenciaes_CL
dc.subjectRiesgos laboraleses_CL
dc.subjectViolencia laborales_CL
dc.subjectEnfermería del trabajoes_CL
dc.subjectCentros de urgenciaes_CL
dc.titleViolencia laboral percibida y factores asociados del equipo de salud de unidades de emergencias privadases_CL
dc.typeThesises_CL
dc.ucm.urisibib2.ucm.cl:2048/login?url=http://guiastematicas.biblioteca.ucm.cl/ld.php?content_id=49661754es_CL
dc.ucm.profesorguiaCeballos Vásquez, Paula


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