Significado de la enfermería basada en la evidencia en el quehacer profesional de enfermeras (os) egresadas (os) de una universidad chilena
Autor
Aguilera Figueroa, Yaritza
Becerra Aguilar, Aldair
Canales Muñoz, Camila
Fierro Olivero, David
Quijada Bustamante, Débora
Profesor Guía
Cofré González, CarmenFecha
2019Resumen
El objetivo del presente estudio ha sido conocer el significado que le atribuyen los
Enfermeros(as) egresados del año 2000 hasta el 2016, de la Universidad Católica del Maule, a la
Enfermería Basada en la Evidencia en su quehacer profesional. La temática está fundamentada
en la teoría de Faye Glenn Abdellah quien integró la investigación y evidencia científica en las
labores que realizó durante su vida. Por ello se ha utilizado un diseño cualitativo fenomenológico
y descriptivo transeccional, donde el muestreo es no probabilístico, no experimental y con
muestra de máxima variación, por conveniencia y bola de nieve, obteniendo información de
nueve profesionales seleccionados a través de variadas fuentes de datos provenientes del área
docente, intra y extrahospitalaria, quienes voluntariamente aceptaron participar tras cumplir con
los criterios de inclusión. La recolección de datos se llevó a cabo a través de entrevistas
individuales semi-estructuradas y notas de campo. El análisis se realizó de acuerdo con la
corriente filosófica de Giorgi que consiste en una reducción de grandes cantidades de datos a
elementos esenciales y una descripción estructural. Obteniendo como resultado que al atribuir un
significado a la EBE existe conciencia de ello, pero muchas veces la definición no es
comprensible del todo, en torno a la utilización de la EBE existen contradicciones entre
participantes donde algunos son conscientes de la importancia, pero se limitan a ejercer tan solo
lo necesario en el área en la cual se desempeñan y otros no tienen claridad del concepto.
Finalmente, entre los factores facilitadores de aplicación de la EBE se encuentra el acceso a
capacitaciones y entre los obstaculizadores se evidencia falta de tiempo, escasa cultura
organizacional en los equipos de salud junto al escaso apoyo directivo que afecta la motivación e
interés que tiene un enfermero/a para buscar mayor información y aplicarla en su trabajo.
Tesis para optar al grado de Licenciado en Enfermería
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