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dc.contributor.authorBriones Varas, Massiel
dc.contributor.authorCañizares Durán, Carla
dc.contributor.authorGarrido Parra, Mariapaz
dc.contributor.authorPoblete Reyes, Nayaret
dc.date.accessioned2020-10-27T13:37:17Z
dc.date.available2020-10-27T13:37:17Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucm.cl/handle/ucm/3136
dc.descriptionTesis para optar al grado de Licenciado(a) en Enfermeríaes_CL
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como principal objetivo analizar el clima organizacional de los/as enfermeros/as de un Hospital de alta complejidad de la Región del Maule. El sustento teórico para esta investigación surge de las teorías de Litwin y Stringer; por otra parte, el sustento disciplinar está dado por la teoría de la consecución de los objetivos de Imogene King. El diseño del estudio es no experimental, transversal de tipo cuantitativo. En este estudio y mediante un muestreo probabilístico aleatorio participaron 126 enfermeros/as. Para la recolección de datos se utilizó un instrumento denominado “Cuestionario del análisis del clima organizacional de 44 reactivos” que consta de dos partes: Parte I: Antecedentes personales, Parte II: “Cuestionario para medir el clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile” el cual consta de 10 factores y 44 reactivos. En los resultados destaca que las dimensiones óptimas fueron: “Organización y desempeño” (73%), “Autonomía y profesionalismo” (72,2%), “Motivación laboral” (65,9%), “Equipos, distribución de personas y material” (64,3%), “Colaboración y buen trato” (63,5%),”Comunicación y desarrollo” (61,9%) y “Iniciativa participativa” (61,1%). Las dimensiones con puntaje inferior a la media, por lo tanto, consideradas deficientes fueron: “Apoyo al emprendimiento” (67,5%), “Desarrollo profesional” (65,1%) y “Estabilidad laboral” (57,1%). A nivel general el clima organizacional del hospital en estudio es óptimo.es_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Católica del Maule, Facultad de Ciencias de la Saludes_CL
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/*
dc.subjectEnfermeríaes_CL
dc.subjectClima organizacionales_CL
dc.subjectRelaciones laboraleses_CL
dc.subjectHospitales_CL
dc.titleAnálisis del clima organizacional de los enfermeros de un hospital de la Región del Maulees_CL
dc.typeThesises_CL
dc.ucm.urisibib2.ucm.cl:2048/login?url=https://guiastematicas.biblioteca.ucm.cl/ld.php?content_id=58227284es_CL
dc.ucm.profesorguiaRamos Guajardo, Sandra


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