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Valoración de los factores que determinan la atracción laboral de las empresas desde la perspectiva de los futuros colaboradores

dc.contributor.authorDurán-Seguel, Ivette M.
dc.contributor.authorGallegos, Maximiliano E.
dc.contributor.authorDauvin, Gonzalo A.
dc.contributor.authorRojas, Javiera A.
dc.date.accessioned2021-11-12T12:46:25Z
dc.date.available2021-11-12T12:46:25Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucm.cl/handle/ucm/3466
dc.description.abstractEste estudio analiza los factores de atracción y retención laboral más valorados por alumnos de último año y recién egresados de las tres principales facultades de negocio de la región del Maule (Chile). Esta investigación tiene enfoque cuantitativo no experimental y diseño de carácter descriptivo. Para medir se utilizó la escala de atractivo del empleador. Los principales resultados indican que, 1) los futuros colaboradores valoran el conocimiento de marca del empleador; 2) existen diferencias en la valoración de los factores por género, mientras las mujeres relevan el crecimiento, desarrollo y reconocimiento, los hombres valoran más un ambiente de trabajo innovador, dinámico y competitivo; y 3) quienes aún no egresan, aprecian más los trabajos innovadores, creativos y responsables socialmente. Las conclusiones apuntan a actualizar los procesos de atracción y retención de talentos, considerando en sus estrategias las necesidades de las nuevas generaciones y las diferencias del atractivo del empleador por género.es_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/*
dc.sourceFormación Universitaria, 13(5), 15-26es_CL
dc.subjectMarca del empleadores_CL
dc.subjectEmpleo juveniles_CL
dc.subjectRecursos humanoses_CL
dc.subjectUniversidades y atracción laborales_CL
dc.subjectEmployer brandinges_CL
dc.subjectYouth employmentes_CL
dc.subjectHuman resourceses_CL
dc.subjectUniversities and employer attractivenesses_CL
dc.titleValoración de los factores que determinan la atracción laboral de las empresas desde la perspectiva de los futuros colaboradoreses_CL
dc.title.alternativeAssessment of the factors that determine job appeal in companies from the perspective of future employeeses_CL
dc.typeArticlees_CL
dc.ucm.facultadFacultad de Ciencias Sociales y Económicases_CL
dc.ucm.indexacionScopuses_CL
dc.ucm.indexacionScieloes_CL
dc.ucm.uriwww.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50062020000500015&lng=en&nrm=iso&tlng=enes_CL
dc.ucm.doidx.doi.org/10.4067/S0718-50062020000500015es_CL


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