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Listar por materia "Job satisfaction"

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  • Core self-evaluations, perceived job characteristics and job satisfaction: evidence from two independent samples of highly skilled argentinian workers 

    Pujol-Cols, Lucas J. (2019)
    El estudio analizó el rol mediador que cumplen las características percibidas del trabajo en la relación entre las auto-evaluaciones esenciales (CSES) y la satisfacción laboral. Se recopilaron datos a partir de dos muestras ...

  • Development and validation of the Spanish Work-Family Conflict Scale (SP-WFCS): evidence from two independent samples in Argentina 

    Pujol-Cols, Lucas J. (2021)
    Research on work-family conflict has increased dramatically in recent years. In this study, we developed a Spanish version of the Work-Family Conflict Scale (Carlson et al. Journal of Vocational Behavior, 56(2), 249–276, ...

  • Intra- and inter-individual associations of family-to-work conflict, psychological distress, and job satisfaction: Gender differences in dual-earner parents during the COVID-19 pandemic 

    Schnettler, Berta; Miranda-Zapata, Edgardo; Orellana, Ligia; Saracostti, Mahia; Poblete, Héctor; Lobos, Germán; Adasme-Berríos, Cristian; Lapo, María del Carmen; Beroiza, Katherine; Concha-Salgado, Andres; Riquelme-Segura, Leonor; Sepúlveda, José A.; Reutter, Karol (2024)
    The COVID-19 pandemic changed the work-family interface dynamics in some families. For couples who kept earning a double income during the pandemic, their family demands may entail a loss of psychological resources that ...

  • Job satisfaction as a mediator between family-to-work conflict and satisfaction with family life: a dyadic analysis in dual-earner parents 

    Orellana, Ligia; Schnettler, Berta; Miranda-Zapata, Edgardo; Saracostti, Mahia; Poblete, Héctor; Lobos, Germán; Adasme-Berríos, Cristian; Lapo, María del Carmen; Concha-Salgado, Andres (2023)
    Family-to-work conflict has received less attention in the literature compared to work-to-family conflict. This gap in knowledge is more pronounced during the COVID-19 pandemic, despite the documented increase in family ...

  • On the positive side of work-family interaction: development and validation of the Short Work-Family Enrichment Scale (SP-WFES-6) in Argentina 

    Pujol-Cols, Lucas J. (2024)
    The purpose of this study was to develop and to, subsequently, validate a Spanish version of the Short Work-Family Enrichment Scale (sp-wfes-6). Using cross-sectional (n = 438) and multi-wave (n = 103) data from a sample ...

  • Riesgos psicosociales y satisfacción laboral: una relación significativa para los trabajadores de oncología 

    Rivera-Rojas, Flérida; Ceballos-Vásquez, Paula; González Palacios, Yanni (2021)
    Objetivo: determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral de los trabajadores que se desempeñan en unidades de oncología y cuidados paliativos de una región de Chile. Material y ...

  • Satisfacción laboral y salud: un análisis de efectos directos e indirectos en gerentes argentinos 

    Pujol-Cols, Lucas J.; Foutel, Marina (2019)
    Este estudio examina la prevalencia de un conjunto de síntomas relacionados con la salud física y mental en una muestra de 124 gerentes argentinos. Subsecuentemente, analiza los efectos directos e indirectos de la satisfacción ...

Sistema de Bibliotecas de la Universidad Católica del Maule, 2017
Campus San Miguel, Talca. Teléfono (56) (71) 2-203 359
Campus Nuestra Señora del Carmen, Curicó. Teléfono (56) (75) 2203 111
Campus San Isidro, Los Niches. Teléfono (56) (75) 2203 617